Mercredi matin, les syndicats CGT, SUD et FO ont annoncé qu’ils allaient exercer leur droit d’opposition à l’accord sur le travail du dimanche et en soirée à la Fnac. La veille, la CFDT, la CFTC et la CGC avaient donné leur feu vert à ce texte portant sur les compensations obligatoires pour les salariés, prévues par la loi Macron en cas d’extension du travail dominical.
Si les trois centrales signataires atteignent une représentativité syndicale supérieure à 30% nécessaire à l’adoption de l’accord, les trois autres, non-signataires, restent majoritaires et disposent donc des 50% nécessaires pour le faire invalider.
C'est accord fixe les modalités du travail du dimanche pour deux types de magasins. Ceux pouvant ouvrir 52 dimanches, par an en cas d’accord avec les organisations syndicales, notamment situés en zones touristiques internationales (ZTI). Et ceux ouverts occasionnellement, soit jusqu’à 12 dimanches maximum. Pour les premiers, il est prévu 12 dimanches majorés à 200%, c’est-à-dire payés triple, et 40 dimanches majorés à 100%, c’est-à-dire payés double. Aucun repos compensateur n’est en revanche prévu. Pour les seconds, la majoration doit être de 100%, avec repos compensateur, comme prévu par la loi pour les 12 dimanches dits «du maire».
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